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1、可以向劳动仲裁部门申请仲裁。

2、一般来说，如果一个员工在公司正常的工作没有什么过失，如果上级领导要求员工辞职，员工不辞职，上级如果采取一些坚决辞退的方式，那么会给员工很多的补偿，这种情况你可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁同时提交相应的有关资料。

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